2025年4月28日，上工申貝（集團）股份有限公司（以下簡稱“上工申貝”或“公司”）積極響應國內外監管政策要求，發布可持續發展（ESG）報告，不斷提升環境、社會與治理信息的披露質量。過去一年，面對全球經濟不確定性和日趨激烈的市場競爭，上工申貝以“全面質量管理，著力降本增效”作為經營目標，堅定不移地推進既定戰略，堅守“全球市場布局，創新綠色發展”經營理念，深化數字化轉型，打造智能制造產業生態圈。2024年，公司實現每股社會貢獻值1.52元，致力于為股東、客戶、員工、合作伙伴等利益相關方創造長久價值。
? 探索綠色轉型，應對氣候變化。上工申貝主動響應碳中和發展目標，制定應對氣候變化戰略，開展碳足跡管理。2024年，公司依照《溫室氣體盤查議定書》（GHG Protocol）國際標準，以旗下德國DA集團為試行區域，完成歐洲六大生產基地2023年至2024年范圍一和范圍二的碳排放核算。2024年范圍一和范圍二碳排放量總計約7,700噸，較上年顯著減少1,700余噸，同時積極推進范圍三排放核算工作，逐步構建碳排放數據全生命周期管理體系，持續提升環境管理水平。在此基礎上，德國DA集團取得EcoVadis評分56/100，體現集團全球運營的可持續性績效，彰顯公司推動全球氣候治理的決心與行動。
? 共創綠色價值，引領低碳發展。上工申貝將綠色發展理念貫穿于企業經營的每一個環節，引入先進的節能設備與技術，全方位優化生產流程，提高資源循環利用率，持續擴大光伏等可再生能源部署。2024年，集團境內外清潔能源使用總量約800萬千瓦時，占比超過20%。此外，公司不斷推進節能環保技術突破，為客戶提供先進的綠色產品和工藝解決方案，包括DA e-con 綠色智控縫紉系統、PFAFF ECO-MODE 智能節能熱風焊接技術以及Sonotronic超聲波環保焊接技術等，為上下游行業提供綠色轉型的技術支持，致力于實現全價值鏈的環境效益提升。
社會責任 Social
? 客戶至上，賦能科技創新。上工申貝持之以恒地打磨產品質量、提升服務體驗，研發生產具有自動化、數字化、低碳化等特點的創新產品。公司推出的DA 911 Revolve數控全自動花樣縫紉機，榮獲2024年法蘭克福Texprocess創新獎；同時，大力推進KSL智能視覺材料縫紉系統開發，持續拓展碳纖維復合材料縫紉技術在風電葉片、航空結構件及新能源汽車輕量化部件等領域的應用，為戰略新興產業發展注入可持續創新動力。
? 以?為本，共筑美好社會。上工申貝致力于為員工打造安全、包容、充滿成長機會的工作環境。2024年，集團共開展培訓項目超320個，累計參與培訓員工近2,000人。同時，公司積極投身社區建設與公益事業，2024年實施對外捐贈超過26萬元，紓解民生需求，支持鄉村振興，促進區域經濟繁榮與社會和諧。公司連續11年舉辦蝴蝶布藝體驗公益培訓活動，以實際行動傳遞企業的社會價值與人文關懷。
公司治理 Governance
? 全球戰略部署，治理體系升級。公司持續優化治理架構與運營流程，制定全球化資源整合戰略，以適應全球化市場競爭與業務拓展需求，促進資源共享、優勢互補和協同發展。境外，公司加快歐洲生產制造板塊業務整合，提升生產能力和成本效率；境內，公司啟動多項生產轉移計劃，推動生產資源集中化、專業化和規模化發展。與此同時，公司大力推進歐洲部分產品和零部件的國產化進程，以增強國內供應鏈的穩定性，降低生產成本。
面對全球經濟環境的復雜變化，尤其是德國工業下滑對市場帶來的沖擊，公司迅速調整經營策略，應對不利影響。公司采取了多項降本增效措施，包括嚴格控制費用、加強應收賬款回籠、加快降低庫存，以穩定經營性現金流。
篤行不怠，踔厲奮發。2025年，上工申貝集團迎來建廠60周年。回首六十載風雨兼程，從國營上海工業縫紉機廠起步，我們始終以“質量第一”為立身之本，憑借深厚的工業底蘊，矢志不渝地穩步前行。邁向新的征程，我們將繼續以創新為翼、以擔當為基，深耕材料連接技術和智能裝備兩大核心領域，突破ICON A5飛機的國產化，引領“上工智造”邁向新的制高點，鍛造可持續發展的全球競爭新優勢！
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