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1月21日至1月22日，上工申貝集團2025年度工作會議在集團總部上海市寶山區(qū)申絲大廈舉行。集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各事業(yè)部與境內(nèi)外子分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財務(wù)負責人、集團各部門總監(jiān)及經(jīng)理級人員等150余人參加了線下或線上會議。
集團董事長兼總裁張敏作題為《持續(xù)質(zhì)量管理，推進降本增效》的經(jīng)濟工作報告，回顧總結(jié)了2024年的主要成績：2024年集團經(jīng)營攻堅克難，營業(yè)收入相較去年有所增長；通過全面質(zhì)量管理年，全面提升產(chǎn)品品質(zhì)標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量高于競爭對手；成功研發(fā)多款新產(chǎn)品，獲得多項發(fā)明專利，DA 911 REVOLVE花樣機榮獲2024年德國 Texprocess創(chuàng)新大獎；通過對申絲物流和上工飛爾進行垂直整合，推進了公司業(yè)務(wù)適度多元化；對ICON收購兼并等舉措，助力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈躍升；發(fā)展智能制造，全球市場布局，在數(shù)字化、低碳化轉(zhuǎn)型中展現(xiàn)了創(chuàng)新實踐和行業(yè)引領(lǐng)作用等。在回顧肯定2024年成績的同時，剖析存在的主要問題與不足：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，市場策劃與品牌宣傳有待加強，多品牌管理機制有待完善，激勵與約束機制有待強化等。
展望2025年，張敏指出，上工申貝將緊緊圍繞2025年預(yù)算及重點任務(wù)，繼續(xù)強化全面質(zhì)量管理，大力推進降本增效，整合優(yōu)化全球營銷網(wǎng)絡(luò)，加強技術(shù)共享與制造合作，加快非縫紉連接技術(shù)發(fā)展，開拓新技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全面實行激勵與約束機制，推動公司業(yè)績與價值的雙重增長。
集團監(jiān)事會主席林偉君作為頒獎嘉賓，對2024年度集團創(chuàng)新個人、優(yōu)秀員工、創(chuàng)新集體和先進集體進行了表彰。集團黨委書記兼副總裁方海祥主持了頒獎儀式。
會上，常務(wù)副總裁兼縫紉機分公司總經(jīng)理李曉峰、總工程師兼汽車零部件分公司總經(jīng)理夏國強、副總經(jīng)濟師兼商貿(mào)物流事業(yè)部總經(jīng)理張萍、副總工程師兼百福智能裝備分公司總經(jīng)理黃海分別代表各自的業(yè)務(wù)板塊作了報告, 四個事業(yè)部圍繞集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合自身特點，在深入總結(jié)2024年的經(jīng)營情況的基礎(chǔ)上，介紹了各事業(yè)部的2025年工作計劃和主要舉措。
副總裁兼上工投資美國有限公司董事長陳永武、總裁助理兼百福工業(yè)縫紉機（張家港）公司總經(jīng)理張雍、德國Duerkopp Alder GmbH總經(jīng)理Michael Kilian先生、PFAFF Industrial GmbH 和Sonotronic GmbH總經(jīng)理Frank Meyer博士分別代表各自負責的企業(yè)作了特色工作報告，分享了各企業(yè)2024年的亮點和成功案例，介紹了2025年的經(jīng)濟工作計劃及主要舉措。德國創(chuàng)新中心主任Guido Jaeger先生總結(jié)了2024年完成的創(chuàng)新項目，介紹了2025年擬開展的新項目。
張敏代表集團與各事業(yè)部總經(jīng)理分別簽署了《2025年度重點任務(wù)協(xié)議書》，明確了各事業(yè)部2025年的預(yù)算指標和重點任務(wù)。
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