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2025年1月22日下午，上工申貝集團非常榮幸地邀請到深圳市企業合規協會會長王志樂教授和中歐國際工商學院組織行為學教授忻榕來公司作專題講座，旨在提高公司高級管理人員的合規經營能力和服務領導力，公司董事長兼總裁張敏先生主持了培訓會，公司黨政班子成員與部門總監、各事業部和子分公司總經理均參加了培訓。
王志樂教授是中國著名經濟學家與聯合國全球契約組織第十項原則專家組成員，曾任商務部研究院跨國公司研究中心主任，著有《跨國公司在華發展新趨勢》等作品，獲國務院頒發國家有突出貢獻專家證書并享受政府特殊津貼；忻榕教授還擔任拜耳領導力教席教授與中歐國際郵輪經濟研究中心聯席主任，致力于研究領導力、組織文化和變革管理，連續十年入選“中國高被引學者”榜單，2024年入選“全球前2%頂尖科學家”榜單。
王志樂教授作題為《強化合規管理，打造世界一流企業》講座，通過深入淺出的講解和案例，講述了合規經營的重要性和必要性，論述了現在的企業從“小”到“大”、從“大”到“強”發展過程中所面臨的全球化挑戰以及企業國際化經營面臨的10大合規風險，如何建立4+1合規管理體系，如何從“知曉、遵循、規避、化解、抵制”5個方面提高合規經營能力。最后大家就商業腐敗、環境保護、社會責任和競爭規則等問題進行了互動交流和討論。通過培訓，大家深刻體會到合規經營的重要意義，意識到像上工申貝這樣的跨國企業，提高合規經營能力至關重要。
忻榕教授作題為《數智時代的服務領導力》講座，通過“總經理馬克”和“創始人鄧肯”等案例，闡明管理者與領導者之間的共性與差異，指出數智時代的企業面臨前所未有的挑戰與機遇，傳統的領導力模式已無法滿足快速變化的市場需求，企業管理者需要提高服務領導力，激發團隊潛力，推動組織變革，促進企業不斷發展。
忻教授指出，新質領導力的核心在于明確愿景目標、孕育創新文化、提升數智化能力以及關注員工福祉，只有不斷創造價值，提升滿意度和忠誠度，才能在激烈的市場競爭中領導企業脫穎而出。
在培訓過程中，忻榕教授不時與學員進行了互動交流，互動增加了課堂的趣味性和活躍度，就學員在工作中碰到的管理與領導力難題進行了交流和分享。
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